宁波出台复工(🚃)20条
2020年，全球迎来了新冠疫情的挑战。在这场(👹)抗击疫情的战役中，宁波市表现出了出色的举措和策略(🦍)，为保障人民群众的生命安全和复工复产提供了坚(➿)实的保障。为了更好地引导企业做好防疫工作，顺利完成复工复产，宁波市政府近日出台了20条复工指引，旨在帮助企业顺利度过这个特殊时期，重塑经济发展的活力。
一、防疫措施指南
1. 加强宣教，提高员工防护意识。企业应加强宣传(🍙)教育，要求员工掌(💢)握新冠病毒的基本知识，如正确(🔷)佩戴口罩、勤洗手等防护措施，并提高(🗄)疫情防控的意识。
2. 建立健全的(🆕)防疫工作机制。企业应制定和完善防疫工作方案，明确责任分(🧖)工，加强疫情监测和信息报送，快(👧)速与疫情防控部门沟通协(🍹)调。
3. 保障员(🤰)工健(⏱)康。企业要定期检测员工体温，发现(㊗)异常(🕍)及时上报，确保疑似或确诊病例得到妥善(🐋)处理，同时提供良好的员工卫生环境。
二、人员安排措施
4. 弹性工作制度。企业可根据实际情况，采取弹性上下班制度，避免人员聚集，减少(🛌)感染的风险。
5. 保留员工轮岗机制。企业可以(🚓)采用员工轮岗制度，确保工(🎏)作岗位的连续(🔆)性和人员的稳定性，降低企业生产(😢)经营风险。
三、办公环境安排
6. 提供充足的防护用具。企业应提供足够的口罩、洗手液、消(🏑)毒湿巾等物品，并加强办公场所的清(🐻)洁和消毒工作，保障员工的健康安全。
7. 推行远程办公。建议企业推行远(🎏)程办公制度，减少员工聚集，降低感染风险。
四、交通安排
8. 建议员工独自(⏪)通勤。企业提倡员工尽量避免搭乘公共交通工具，选择独自通勤或乘坐企业专车，减少人员聚集。
9. 严格做好交通工具清洁消毒。企业需定期对交通工具进行清洁和消毒(🐗)，确保通勤的安全和卫生。
五、餐饮安排
10. 强化餐饮服务卫生管理。企业提倡员工分散就餐，避免人员集中。餐(🛩)厅(❇)提供员工午餐时，要加强食品卫(🚈)生管理，确保食品的安全。
六、员工健(👛)康(⛴)管理
11. 鼓励员工自主测量体温。企业可要求员工自觉测量体温，如发热或不适及时上报，并及时就医。
12. 建立健康码制度。企业可借(🎟)助健康码的数据，进行员工健康信息的实时监控和(🔜)管理，及(☕)时发现(🍘)异常情况。
七、企业复工复产
13. 分批次有序恢复生(🛌)产。企业应根据自身情况，合理(😇)制定复工复产计划，分批次、有序地开展生产经营活动，确保(🏰)不发生人员聚集。
八、应急(🌯)处置措施
14. 建(👮)立疫情排查机制。企业应建立疫情排查制度，确保发现疑似病例(🐦)及时隔离(🛷)，开展(🥞)追踪调查，采取必要的措施控制疫情的蔓延。
15. 制定应急预案。企业要(🍧)制定健全的疫情应急预案，并定期组织演练，提高员(🕒)工(⛰)应对突发事件的能力。
总结
宁波(🅱)市政府颁布的这20条复工指引，为宁波乃至全国其他地区的企业提供了重要的指导和参考(💷)。这些措施将有效降低疫情传播风险，保护员工的健康安全，有助于企业稳定生产经营，推动经济复苏发展。然而，我们也要认识到，疫情并(🐅)未(🤥)完全结束，仍需严格落实各项防控措施，共同打赢这场没有硝烟的战斗。只有众志成城，才能让我们的生活和工作恢复(🌊)正常。
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